三月中旬，廣藥集團40多名企業文化骨幹，在集團黨委委員、工會主席李錦雲帶領下，走進廣西白雲山盈康藥業，會同該企業企業文化戰線員工、黨員骨幹共70多人開展“風控增效，文化塑魂”企業文化學(xué)習交流活動，并在該企業召開集團落實“文化強企戰略”現場工作會，交流先進經驗，部署今年(nián)企業文化重點工作。

白雲山盈康作為(wèi)集團下屬唯一(yī)在省外的(de)制藥工業企業，這幾年(nián)業績穩步提升，發展漸入佳境。特别是去(qù)年(nián)以來，盈康藥業下大力氣抓企業文化工作，努力向廣藥白雲山企業核心價值觀靠攏，制訂了企業文化手冊，以優秀的(de)企業文化熏陶人、鞭策人，帶來經營業績大跨越，員工精神風貌煥然一(yī)新。3月15日上午，與會全體人員參觀了盈康藥業廠區、榮譽展廳、文化長(cháng)廊、家文化照片牆等，對盈康藥業企業文化建設取得的(de)顯著成績紛紛點贊。

在廣藥集團落實“文化強企戰略”現場工作會上，盈康藥業董事長(cháng)、總經理(lǐ)程宏輝首先緻歡迎詞，介紹了公司的(de)曆史沿革和(hé)發展情況，公司企業文化部部長(cháng)馮娟代表盈康藥業向參會人員介紹了公司企業文化建設成果和(hé)發展規劃。王老吉藥業、中一(yī)藥業、白雲山制藥總廠、海馬公司圍繞落實“文化強企”工作，分享了各自(zì)企業的(de)實踐和(hé)思考。

集團企業文化部部長(cháng)丘劍華在會上回顧了集團去(qù)年(nián)文化強企工作情況，對今年(nián)重點工作作了具體要求。去(qù)年(nián)以來，集團企業文化工作緊緊圍繞“打造三個一(yī)流”目标，編制了全集團《文化強企2025規劃》，利用互聯網音頻、視(shì)頻全方位創新《廣藥故事》傳播模式，編輯出版《大資本》等圖書，利用各種形式強化文化骨幹隊伍素質等工作，實現文化建設和(hé)團隊建設的(de)雙豐收，為(wèi)全集團文化強企工作開好局起好步。今年(nián)，集團将重點抓文化強企戰略的(de)落實工作，要求各企業今年(nián)內(nèi)要因地(dì)制宜拿出自(zì)己企業的(de)中長(cháng)期規劃。同時，集團将充分利用抖音等互聯網短(duǎn)視(shì)頻平台，創新文化傳播形式，讓更多年(nián)輕人愛上廣藥文化。

李錦雲主席做(zuò)了總結發言，并部署下一(yī)步工作。她首先對盈康近年(nián)來文化建設、經營工作取得的(de)成就給予了充分肯定，希望盈康藥業全體成員，緊緊圍繞集團打造世界一(yī)流企業的(de)目标，順勢而為(wèi)，逆流而上，找準地(dì)域特色，打造壯藥品牌，為(wèi)集團後千億的(de)發展作出更大貢獻。李主席對集團文化強企工作作了部署，表示要按照集團文化強企工作大會的(de)部署要求，今年(nián)要将文化強企建設的(de)情況特别是企業文化中長(cháng)期規劃制訂情況納入企業黨建工作考核；她強調，企業文化幹部要提高(gāo)政治站位，要有(yǒu)明确的(de)價值導向，有(yǒu)強烈的(de)政治擔當，要曆練自(zì)己的(de)腳力、眼力、腦力、筆(bǐ)力，做(zuò)一(yī)名出色的(de)企業文化工作者；各企業文化部門還要充分利用黨建平台和(hé)營銷平台，将黨建工作與文化工作深度融合，嘗試企業文化和(hé)營銷活動的(de)有(yǒu)機(jī)結合；要深入挖掘各企業的(de)曆史文化，注重傳承與創新，增強廣藥故事的(de)文化影響力。

活動期間，全體企業文化骨幹參觀了廣西藥用植物園、紅(hóng)色教育遺址八路軍駐桂林辦事處，并在七星公園瞻仰人民英雄紀念碑，舉行(xíng)了黨員重溫入黨誓詞活動，集團企業文化部還按照慣例，開展文藝采風和(hé)學(xué)習交流心得創作比賽，對優秀作品擇優刊登和(hé)獎勵。

中一(yī)藥業、奇星藥業黨委書記李光亮(liàng)，醫藥公司黨委委員、工會主席何毅，廣藥研究總院紀委書記蔡漢呂，及白雲山盈康班子(zǐ)成員參加了活動。