人勤春來早，風正好揚帆。2023年(nián)3月1日下午，白雲山盈康召開2022年(nián)中層幹部述職評議暨儲備幹部競崗大會，公司董事長(cháng)、總經理(lǐ)王惠，黨總支書記、副總經理(lǐ)黃平權，總工程師吳祿祥，公司主管以上管理(lǐ)人員及競崗人員出席會議。

公司15名中層幹部對自(zì)己2022年(nián)度工作完成情況進行(xíng)了回顧和(hé)總結，全面梳理(lǐ)了工作中存在的(de)不足和(hé)問題，并對2023年(nián)的(de)工作提出了設想和(hé)展望。公司考評領導小組根據幹部的(de)工作彙報，結合日常工作表現，對中層幹部年(nián)度述職進行(xíng)考評。

随即進行(xíng)了儲備幹部崗位競聘，5名青年(nián)員工輪流上台作競聘陳述，并進行(xíng)現場答辯，赢得現場陣陣掌聲。競崗人員精神飽滿，奮發向上，表現出幹好工作的(de)強烈意願，充分彰顯了青年(nián)員工積極進取、朝氣蓬勃、敢于擔當的(de)精神風貌。

▲公司領導、評委對競聘答辯的(de)員工進行(xíng)提問

公司董事長(cháng)、總經理(lǐ)王惠作總結講話：第一(yī)，中層管理(lǐ)人員2022年(nián)在不同崗位上取得了不錯的(de)成績，期望中層幹部在今後的(de)工作中更好地(dì)擔當作為(wèi)，不斷創新工作思路，發揮中流砥柱作用。第二，儲備幹部競崗是健全人力資源管理(lǐ)體系的(de)重要舉措，是人才梯隊建設的(de)有(yǒu)效手段，展現了盈康青年(nián)人積極向上、鬥志昂揚的(de)精神面貌，增強了員工創先争優的(de)意識；第三，2023年(nián)是“雙效提升年(nián)”，要緊緊圍繞集團“雙效提升”的(de)發展主題，優化人才隊伍，提高(gāo)組織效能。

▲董事長(cháng)、總經理(lǐ)王惠講話

奮進正當時，聚力再出發，此次會議凝聚了力量，鼓舞了士氣，進一(yī)步加強了幹部隊伍的(de)建設，激發了公司員工的(de)工作鬥志和(hé)工作激情。2023年(nián)，盈康人将以更加拼搏的(de)精神開拓創新，奮勇前行(xíng)，不斷為(wèi)企業高(gāo)質量發展和(hé)造福人類健康做(zuò)出更大的(de)努力。