2023年(nián)3月30日上午，白雲山盈康開展OKR項目實施調研工作啓動會，南甯市(shì)中小企業服務中心副主任張偉、培訓部部長(cháng)鄧慧芳，南甯和(hé)澤盛教育技術有(yǒu)限公司副總經理(lǐ)覃濤濤，人力資源調研顧問葉軍濤，公司黨總支書記、副總經理(lǐ)黃平權，副總經理(lǐ)梁英健，總工程師吳祿祥，中層正職及以上人員出席會議。

會議由公司黨總支書記、副總經理(lǐ)黃平權主持。他指出，2023年(nián)是集團的(de)“雙效提升年(nián)”，為(wèi)了全面提升公司的(de)管理(lǐ)水平，更好地(dì)完善目标管理(lǐ)方法，促進公司效率和(hé)效益不斷提升，結合目前內(nèi)部發展現狀，公司決定推進OKR績效考核項目的(de)實施。

▲黨總支書記、副總經理(lǐ)黃平權講話

南甯市(shì)中小企業服務中心副主任張偉表示，OKR項目實施的(de)目的(de)是助推企業提質增效，讓企業實現高(gāo)質量發展。南甯市(shì)中小企業服務中心以整合社會資源，服務中小企業為(wèi)宗旨，近幾年(nián)來在提高(gāo)企業管理(lǐ)水平項目上取得明顯成效。希望能夠通過本次調研，讓公司員工理(lǐ)解OKR項目實施的(de)意義和(hé)作用，支持和(hé)幫助公司雙效提升工作的(de)進一(yī)步開展。

▲南甯市(shì)中小企業服務中心副主任張偉講話

随後，人力資源調研顧問葉軍濤老師對OKR項目進行(xíng)了簡單的(de)說明，并介紹了調研工作開展的(de)範圍和(hé)目的(de)。

▲人力資源調研顧問葉軍濤老師作介紹

本次調研包括整體生産工藝流程熟悉、與公司高(gāo)管及部門負責人一(yī)對一(yī)深度訪談等工作，精準把握公司現狀，幫助企業、團隊與個人明确發展目标，為(wèi)後續開展OKR項目的(de)實施推進保駕護航。

2023年(nián)，白雲山盈康将緊緊圍繞集團“雙效提升”的(de)發展主題，深化企業內(nèi)部人事制度改革，建立健全人力資源管理(lǐ)體系，煥發公司管理(lǐ)新活力，不斷提升組織效能，助推公司高(gāo)質量發展。