6月11日-12日，廣藥集團副總經理(lǐ)、總工程師劉菊妍，集團組織人事統戰部部長(cháng)、白雲山監事會主席蔡銳育，集團科(kē)研管理(lǐ)部部長(cháng)陳薇，白雲山醫療投資公司總經理(lǐ)程宏輝等一(yī)行(xíng)到盈康調研并召開幹部大會暨科(kē)技質量座談會。會上宣讀關于白雲山盈康領導幹部任職的(de)決定，并聽取盈康生産經營和(hé)科(kē)技質量工作報告，為(wèi)盈康的(de)科(kē)技創新工作把脈并注入新動能。白雲山盈康董事長(cháng)、總經理(lǐ)王惠主持會議，盈康中層以上管理(lǐ)幹部參加會議。

廣藥集團組織人事統戰部部長(cháng)蔡銳育宣讀“廣藥白雲山關于吳祿祥等同志任免職的(de)通知”：吳祿祥同志任白雲山盈康總工程師，彭富全同志不再擔任白雲山盈康副總經理(lǐ)、總工程師職務。

随後，彭富全同志進行(xíng)了發言。在發言中，他回顧了在盈康工作、生活的(de)點滴，用“感謝、感恩、期待”三個詞表達了自(zì)己的(de)心情，并祝福盈康在打造壯醫藥标杆企業的(de)道(dào)路上越走越遠，越走越寬。

吳祿祥同志作表态發言，他表示盈康是廣藥集團唯一(yī)的(de)一(yī)家國(guó)家專精特新“小巨人”企業，将發揮自(zì)己的(de)知識、經驗和(hé)能力，傳承好前輩們(men)打下的(de)良好科(kē)技基礎，做(zuò)好企業科(kē)技創新工作，努力為(wèi)盈康打造壯醫藥标杆企業，為(wèi)廣西壯醫藥創新發展貢獻自(zì)己的(de)力量。

白雲山盈康黨總支書記、副總經理(lǐ)黃平權代表班子(zǐ)成員發言，他表示集團為(wèi)盈康輸送的(de)大量優秀人才是企業核心競争力的(de)重要組成部分，将全力支持吳祿祥總工在盈康的(de)工作。

會上，盈康董事長(cháng)、總經理(lǐ)王惠同志以“笃行(xíng)不怠穩增長(cháng)  踔厲奮發謀發展”為(wèi)題，向廣藥集團各位領導彙報了盈康上半年(nián)生産經營情況。盈康原副總經理(lǐ)、總工程師彭富全同志彙報了盈康近兩年(nián)的(de)科(kē)技質量工作情況。

聽完表态發言和(hé)工作彙報之後，盈康老領導、白雲山醫療投資公司程宏輝總經理(lǐ)為(wèi)盈康取得的(de)新成績、新突破感到高(gāo)興，期望盈康繼續加強年(nián)輕幹部的(de)培養，穩步推進各項重點工作，早日建成壯醫藥标杆。

廣藥集團科(kē)研管理(lǐ)部部長(cháng)陳薇表示将一(yī)如(rú)既往支持盈康的(de)科(kē)技發展，期望吳祿祥總工接好接力棒，加快推進盈康壯醫藥研究院的(de)建設，推動盈康實現“壯醫藥”差異化、特色發展。

廣藥集團蔡銳育部長(cháng)對盈康取得的(de)成績單表示充分肯定，并提出三個工作建議：一(yī)是推進黨建工作有(yǒu)新突破，堅持黨建引領，凝心聚力，提振精、氣、神；二是推進“人才強企”工作有(yǒu)新突破，加快人才引進，加強人才梯隊建設；三是推進企業高(gāo)質量發展有(yǒu)新突破，做(zuò)大經營規模“盈”得健康新發展，科(kē)技創新驅動“盈”得獨特優勢，布局美好未來“盈”得偉大新業績。

廣藥集團副總經理(lǐ)、總工程師劉菊妍作總結講話。一(yī)是明确集團提拔幹部的(de)原則，表示此次幹部任免是綜合考慮了任職幹部各方面能力；二是對吳祿祥總工在盈康的(de)工作提出要求和(hé)建議，要深入一(yī)線，深入實際，主動工作，列出工作重點和(hé)時間節點，提升工作質效，帶領盈康科(kē)技質量團隊取得新成績；三是對盈康下一(yī)步工作提出“三步走”要求，強調聚焦廣藥集團李楚源董事長(cháng)“打造壯醫藥品牌”的(de)重心，找準工作抓手，聚焦資源，第一(yī)步成立“廣西壯醫藥研究院”，第二步成立“壯醫藥傳承工作室”，第三步引進優秀人才，聚力壯醫藥研發創新，用科(kē)技賦能産品宣傳、市(shì)場營銷，将盈康打造成為(wèi)首家壯醫藥上市(shì)公司。

調研期間，廣藥集團各位領導在盈康領導班子(zǐ)的(de)陪同下，實地(dì)考察了白雲山壯盈生物健康基地(dì)拟選址地(dì)塊，還針對盈康需要集團支持幫助的(de)事項進行(xíng)了深入交流。