2022-06-12
6月11日-12日,廣藥集團副總經理(lǐ)、總工程師劉菊妍,集團組織人事統戰部部長(cháng)、白雲山監事會主席蔡銳育,集團科(kē)研管理(lǐ)部部長(cháng)陳薇,白雲山醫療投資公司總經理(lǐ)程宏輝等一(yī)行(xíng)到盈康調研并召開幹部大會暨科(kē)技質量座談會。會上宣讀關于白雲山盈康領導幹部任職的(de)決定,并聽取盈康生産經營和(hé)科(kē)技質量工作報告,為(wèi)盈康的(de)科(kē)技創新工作把脈并注入新動能。白雲山盈康董事長(cháng)、總經理(lǐ)王惠主持會議,盈康中層以上管理(lǐ)幹部參加會議。
廣藥集團組織人事統戰部部長(cháng)蔡銳育宣讀“廣藥白雲山關于吳祿祥等同志任免職的(de)通知”:吳祿祥同志任白雲山盈康總工程師,彭富全同志不再擔任白雲山盈康副總經理(lǐ)、總工程師職務。
随後,彭富全同志進行(xíng)了發言。在發言中,他回顧了在盈康工作、生活的(de)點滴,用“感謝、感恩、期待”三個詞表達了自(zì)己的(de)心情,并祝福盈康在打造壯醫藥标杆企業的(de)道(dào)路上越走越遠,越走越寬。
吳祿祥同志作表态發言,他表示盈康是廣藥集團唯一(yī)的(de)一(yī)家國(guó)家專精特新“小巨人”企業,将發揮自(zì)己的(de)知識、經驗和(hé)能力,傳承好前輩們(men)打下的(de)良好科(kē)技基礎,做(zuò)好企業科(kē)技創新工作,努力為(wèi)盈康打造壯醫藥标杆企業,為(wèi)廣西壯醫藥創新發展貢獻自(zì)己的(de)力量。
白雲山盈康黨總支書記、副總經理(lǐ)黃平權代表班子(zǐ)成員發言,他表示集團為(wèi)盈康輸送的(de)大量優秀人才是企業核心競争力的(de)重要組成部分,将全力支持吳祿祥總工在盈康的(de)工作。
會上,盈康董事長(cháng)、總經理(lǐ)王惠同志以“笃行(xíng)不怠穩增長(cháng) 踔厲奮發謀發展”為(wèi)題,向廣藥集團各位領導彙報了盈康上半年(nián)生産經營情況。盈康原副總經理(lǐ)、總工程師彭富全同志彙報了盈康近兩年(nián)的(de)科(kē)技質量工作情況。
聽完表态發言和(hé)工作彙報之後,盈康老領導、白雲山醫療投資公司程宏輝總經理(lǐ)為(wèi)盈康取得的(de)新成績、新突破感到高(gāo)興,期望盈康繼續加強年(nián)輕幹部的(de)培養,穩步推進各項重點工作,早日建成壯醫藥标杆。
廣藥集團科(kē)研管理(lǐ)部部長(cháng)陳薇表示将一(yī)如(rú)既往支持盈康的(de)科(kē)技發展,期望吳祿祥總工接好接力棒,加快推進盈康壯醫藥研究院的(de)建設,推動盈康實現“壯醫藥”差異化、特色發展。
廣藥集團蔡銳育部長(cháng)對盈康取得的(de)成績單表示充分肯定,并提出三個工作建議:一(yī)是推進黨建工作有(yǒu)新突破,堅持黨建引領,凝心聚力,提振精、氣、神;二是推進“人才強企”工作有(yǒu)新突破,加快人才引進,加強人才梯隊建設;三是推進企業高(gāo)質量發展有(yǒu)新突破,做(zuò)大經營規模“盈”得健康新發展,科(kē)技創新驅動“盈”得獨特優勢,布局美好未來“盈”得偉大新業績。
廣藥集團副總經理(lǐ)、總工程師劉菊妍作總結講話。一(yī)是明确集團提拔幹部的(de)原則,表示此次幹部任免是綜合考慮了任職幹部各方面能力;二是對吳祿祥總工在盈康的(de)工作提出要求和(hé)建議,要深入一(yī)線,深入實際,主動工作,列出工作重點和(hé)時間節點,提升工作質效,帶領盈康科(kē)技質量團隊取得新成績;三是對盈康下一(yī)步工作提出“三步走”要求,強調聚焦廣藥集團李楚源董事長(cháng)“打造壯醫藥品牌”的(de)重心,找準工作抓手,聚焦資源,第一(yī)步成立“廣西壯醫藥研究院”,第二步成立“壯醫藥傳承工作室”,第三步引進優秀人才,聚力壯醫藥研發創新,用科(kē)技賦能産品宣傳、市(shì)場營銷,将盈康打造成為(wèi)首家壯醫藥上市(shì)公司。
調研期間,廣藥集團各位領導在盈康領導班子(zǐ)的(de)陪同下,實地(dì)考察了白雲山壯盈生物健康基地(dì)拟選址地(dì)塊,還針對盈康需要集團支持幫助的(de)事項進行(xíng)了深入交流。